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Anleitung: 2.5.2 Potenziale identifizieren
Zweck der Aufgabe
Um eine Verbesserung im Umfang der zuvor festgelegten Zielwerte zu realisieren, müssen entsprechende Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt werden. Bevor jedoch solche Maßnahmen formuliert und geplant werden können, sollten die in den jeweiligen Organisationseinheiten verborgenen Verbesserungspotenziale systematisch aufgedeckt werden. In dieser Aufgabe können diese identifizierten Potenziale dann in der dafür bereitgestellten Matrix strukturiert dokumentiert werden.
Erklärung
Diese Aufgabe dient der Erfassung von denkbaren Maßnahmen zur Verbesserung. Diese ist an jene Messgröße (Spalte) innerhalb einer Organisationseinheit (Zeile) gebunden, die vom Nutzer ausgewählt wird. Organisationseinheiten werden im ersten Aufgabenblock (Qx1) unter 1.1.4 angelegt, die Messgrößen hingegen im Rahmen der Zielstrukturierung unter 2.2.2.
Das einzutragende Potenzial beziffert letztlich den maximalen Effekt, der bei einer Umsetzung der betrachteten Idee erwartet wird. Zur Ermittlung von möglichen Maßnahmen und zur Identifizierung von Potenzialen wird in diesem Wiki eine Sammlung an Analysemethoden und Best Practices für Energieeffizienzmaßnahmen bereitgestellt.
Jene Stellen in der Matrix, bei denen definierte Ziele (aus 2.2.1) vorliegen, werden rot hervorgehoben. Der Fokus der Potenzialfindung sollte hierauf gelegt werden, um die angestrebten Ziele zu erreichen.
Bedienung der Oberfläche
Beispiele
Darstellung von Umsetzungsbeispielen / Best Practice.


